Δουλεύεις στην Tesla και δηλώνεις άρρωστος; Έρχεται έλεγχος στο σπίτι!

Στο 17% οι αναρρωτικές άδειες σε εργοστάσιο της εταιρείας

Το Grunheide, ένας δήμος του Βραδεμβούργου της Γερμανίας, διαθέτει ένα εργοστάσιο παραγωγής της Tesla. Στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις, οι οποίες εκίνησαν τη λειτουργία τους τον Μάρτιο του 2022, κατασκευάζεται το Tesla Model Y. Ο μονάδες που παράγονται εκεί, αφορούν την αγορά της Ευρώπης. Μάλιστα, οι Γερμανοί πρόσφατα γιόρτασαν την ολοκλήρωση παραγωγής του 400.000ού οχήματος. Τη χαρά όμως αυτή «επισκιάζει» ένα ασυνήθιστο φαινόμενο, καθώς ανάμεσα στο εργατικό δυναμικό των 12.000 υπαλλήλων, παρατηρείται ραγδαία αύξηση στις αναρρωτικές άδειες, με ποσοστό που φαίνεται να έχει φτάσει το 17%.

Ανώτερο κατά 6% το ποσοστό των αναρρωτικών αδειών

Μάλιστα, το ποσοστό αναρρωτικών αδειών είναι κατά 6% ανώτερο σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό ποσοστό, σύμφωνα με την ομοσπονδιακή στατιστική υπηρεσία. Η κατάσταση αυτή προκάλεσε έντονη ανησυχία στις τάξεις των υψηλόβαθμων στελεχών της αμερικανικής εταιρείας. Ο διευθύνων σύμβουλος Andre Thierig και ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Erik Demmler πήραν - κυριολεκτικά - την κατάσταση στα χέρια τους και προχώρησαν σε κατ οίκον επισκέψεις σε κάποιους από τους υπαλλήλους που είχαν δηλώσει ασθένεια, ώστε να διαπιστώσουν την εγκυρότητά τους!

Γίνεται λόγος για επιθετικές αντιδράσεις των εργαζόμενων

Οι αντιδράσεις δεν ήταν όλες ίδιες. Σύμφωνα με ρεπορτάζ της γερμανικής οικονομικής εφημερίδας Handelsblatt, ορισμένοι από τους εργαζόμενους που δέχθηκαν την απρόσμενη επίσκεψη, αρνήθηκαν να ανοίξουν την πόρτα. Αλλοι πάλι, έφτασαν κοντά στο σημείο να καλέσουν την αστυνομία! Ακόμη, το ίδιο ενημερωτικό μέσο αναφέρει ότι σε συνάντηση με το προσωπικό του εργοστασίου, ο Erik Demmler δήλωσε τα εξής: «Υπήρχε επιθετικότητα, μπορούσες να το αισθανθείς. Από το ότι μας έκλειναν απότομα τις πόρτες ή με τις απειλές ότι θα φέρουν την αστυνομία».

Υπερασπίζεται τις κινήσεις του ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού

Παρά τη θύελλα αντιδράσεων από τους υπαλλήλους του εργοστασίου, ο Demmler υπερασπίζεται καθολικά τις αποφάσεις αλλά και τις ενέργειές του: «Δεν είχε να κάνει με γενικότερη καχυποψία. Επιλέξαμε 30 υπαλλήλους που είχαν διαταραχές και βρίσκονταν σε αναρρωτική άδεια για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά και πολλούς οι οποίοι είχαν λάβει κάποιες πρώτες ειδοποιήσεις. Ένας ήρθε αμέσως από το φαρμακείο με μια σακούλα γεμάτη παυσίπονα, δε χρειάστηκε να μας πει ότι πονούσε, μας έδειξε το περιεχόμενο της σακούλας».