Προβλήματα με τον νόμο φαίνεται πως αντιμετωπίζει η Tesla καθώς η αυτοκινητοβιομηχανία δέχτηκε αγωγή σχετικά με τις απολύσεις στις οποίες είχε προχωρήσει νωρίτερα αυτόν τον μήνα.
Συγκεκριμένα κατηγορείται ότι παραβίασε την νομοθεσία της πολιτείας της Καλιφόρνια με την επιλογή της να αποδεσμεύσει εκατοντάδες υπαλλήλους, από τον συνολικό αριθμό 33.000 εργαζομένων που διαθέτει. Το γεγονός των απολύσεων επιβεβαιώνεται από την Tesla και ακολούθησε χρονικά της ετήσιες εκθέσεις απόδοσης των εργαζομένων, με την εταιρεία να υποστηρίζει πως τίποτα δεν έγινε παράτυπα.
Σύμφωνα με τον Nick Rosenthal, συνήγορο υπεράσπισης ενός εκ των απολυμένων, η νομοθεσία της Καλιφόρνια απαιτεί έγκαιρη προειδοποίηση, τουλάχιστον 60 ημερών από πλευράς κάθε εταιρείας η οποία προτίθεται να απολύσει πάνω από 50 υπαλλήλους.
«Καταλαβαίνουμε ότι η Tesla θα ισχυριστεί ότι δεν ήταν απόλυση, δεν είχε να κάνει με την έλλειψη δουλείας αλλά γιατί ήταν κακοί εργαζόμενοι. Στην περίπτωση του πελάτη μου κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Ήταν ένας εξαιρετικός εργαζόμενος και αυτό μας κάνει να πιστεύουμε ότι αυτά που λέει η Tesla είναι απλώς δικαιολογίες» συμπλήρωσε ο Rosenthal.
Από την πλευρά της η αμερικανική αυτοκινητοβιομηχανία είναι πεπεισμένη ότι δεν παραβίασε καμία νομοθεσία λόγω του ότι απέλυσε τους συγκεκριμένους εργαζομένους βάσει κακής απόδοσης, πράγμα που έχει νομικό δικαίωμα να το κάνει.
Επιπλέον αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη αγωγή έρχεται λίγο καιρό μετά τις κατηγορίες που είχε δεχθεί η Tesla σχετικά με ρατσιστική πολιτική και απειλές σε LGBT άτομα εντός της εταιρείας. Η δήλωση της σχετικά ήταν: «Δεν υπάρχει άλλη εταιρεία στον πλανήτη που να έχει καλύτερο ιστορικό από την Tesla καθώς δεν υπάρχει ούτε μία περίπτωση που κάποιος δικαστής να έχει βρει ή ανεξάρτητη αρχή να έχουν εντοπίσει πραγματική περίπτωση διακρίσεων».